A través de la Red Española de Pacto Mundial estamos trabajando en el programa “Target Gender Equality” a nivel internacional de Igualdad de Género y Empoderamiento de la Mujer, ODS 5, es un programa que pretende abordar las barreras a la igualdad de género y establece objetivos corporativos para la igualdad de representación y liderazgo de las mujeres en los negocios.

Además, Europamundo está colaborando en un estudio a nivel mundial sobre igualdad de género a través de una herramienta empresarial de género, WEP, de Pacto Mundial realizando un cuestionario con una puntuación del 61%, nivel avanzado, con una muy buena puntuación en las áreas de liderazgo y estrategia, lugar de trabajo y comunidad.

Durante este caluroso mes de agosto, nos hemos adherido a la iniciativa Business Leaders’ Open Call to Accelerate Action on Water.

Es un llamamiento sin precedentes a la acción del sector privado para ayudar a resolver la crisis mundial del agua y avanzar en el ODS 6 para garantizar el acceso al agua y el saneamiento para todos. El llamamiento constituye un compromiso unificado del sector empresarial con la Agenda de Acción para el Agua, el principal resultado de la histórica Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Agua.

Como empresa nos comprometemos a trabajar para aumentar la resiliencia hídrica en nuestras operaciones, y a contribuir a la estrategia de seguridad hídrica de 3.000 millones de personas y facilitar agua potable y saneamiento a más de 300 millones de personas.

Todo un orgullo de empresa, enhorabuena a Luis García.

También compartimos algunos datos interesantes:

• Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTB. Entró en vigor el 2 de marzo, y en un plazo de 12 meses las empresas de más de 50 personas trabajadoras deben aplicar un conjunto planificado de medidas y recursos para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI, que incluya un protocolo de actuación para la atención del acoso o la violencia contra las personas LGTBI.
• Situación de las personas LGTBIQA+ en el entorno laboral:

¡Qué gran honor para Europamundo Vacaciones asistir a la tercera entrega de premios de #TravelingforHappiness en Mandarin Oriental Ritz, Madrid y organizados entre otros por la Asociación Empresarial Hotelera de Madrid!

Nos complace compartir la noticia de un premio que hemos recibido en esta Gala, en su categoría Premio Internacional por la labor de nuestra Fundación, trabajando por el desarrollo de zonas y sectores vulnerables, y promoviendo el turismo responsable internacionalmente : https://www.travelingforhappiness.com/premios/premiados/fundacion-europamundo

Os compartimos el vídeo y fotos con algunos momentos de la Gala de anoche:

Desde Europamundo Vacaciones disfrutamos y aprendimos mucho en este gran encuentro de #moversdelasostenibilidad el pasado 14 de junio.

Gracias a Pacto Mundial de Naciones Unidas España por los logros y el esfuerzo conjunto a todas las entidades participantes. Más de medio millar de personas nos encontramos en esta jornada por la sostenibilidad empresarial y conseguir así un futuro sostenible.

Según Cristina Sánchez, directora ejecutiva del Pacto Mundial de la ONU España, “Poder es sinónimo de ´poder hacer´… de poco sirve tener poder si no lo ponemos al servicio de la transformación: de una sociedad más justa, de un entorno más sano, de uno más seguro, más solidario, pero también más próspero desde el punto de vista de la economía”

https://www.pactomundial.org/noticia/mas-de-medio-millar-de-movers-se-dan-cita-para-dinamizar-la-sostenibilidad-empresarial/

Europamundo es conscientes de los problemas sociales y ambientales que existen actualmente en el mundo y las consecuencias que están teniendo en los diferentes territorios y comunidades. Por ello, reconocemos el valor y la importancia de todas las personas para colaborar en la búsqueda de soluciones. Desde nuestra empresa queremos ser parte de la solución, y para ello, nos comprometemos a que la sostenibilidad sea transversal y fundamental en todo nuestro modelo de gestión y por ello hemos firmado el Manifiesto y nos unimos a la Comunidad de “Red de Entidades hacia la Sostenibilidad”, donde colaboraremos y participaremos de forma activa.